Prenez-vous des notes en entretien d’embauche ?
Après une discussion avec une amie qui est dans le milieu des RH, je me suis posé la question de la prise de notes en entretien.
En effet, j’ai pour habitude de sortir une feuille et un stylo et de prendre des notes. Or, mon amie m’a dit que certains recruteurs n’aiment pas quand les candidats prennent des notes.
Je lance donc un petit débat pour les quelques lecteurs de mon blog (qui doivent se compter sur les doigts d’une main 🙁 ) sur ces questions:
En tant que candidat, prenez vous des notes en entretien d’embauche ?
En tant que recruteur, est ce que cela vous importe ou pas la prise de note ?
Est ce que cela dépend du secteur ? du pays ? du type de poste ?
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juin 20th, 2007à11:30
Moi perso je prend des notes.
D’une ca montre que tu es interessé par le poste et l’entreprise.
De deux ca te permet de faire un feed back sur ton entretien au calme a la maison.
De trois, le fait d’ecrire peut permettre de destresser.
Ced
juin 20th, 2007à13:24
Personnellement je ne prends pas de notes… Il est important de regarder ses interlocuteurs, donc faire les 2 en même temps…
Bref!
juin 20th, 2007à13:49
On doit être renseigné sur le poste auquel on postule ainsi que la mission proposée. Donc pour moi prendre des notes donnerait l’impression de s’être mal informé…
Maintenant c’est vrai que cela peut aider à destresser…
juin 20th, 2007à14:18
une amie… !
Il faut savoir qu’un entretien n’est pas qu’un simple jeu de questions-réponses, mais un véritable dialogue entre deux personnes. Le fait de prendre des notes, c’est de se réfugier dans un bout de papier, et en oublier pourquoi on est là : discuter et cerner les attentes des deux parties.
Mes collègues et professeurs nous a fortement déconseillé la prise de note en entretien. La petite astuce pour ne pas oublier, une fois sortie de l’entretien, noter toutes les idées qu’il a pu se dire durant votre entretien.
Et pour destresser, rien ne vous empêche de prendre un stylo !!!
juin 20th, 2007à14:33
Moi je ne prends jamais de notes!
Ca empeche de regarder l’interlocuteur et ca donne l’impression de "fuir" la personne!
juillet 1st, 2007à12:10
mardi dernier, entretien a bank, quartier des affaires à Londres. J’ai pris des notes, ca ne m’a pas empecher de regarder mes DEUX interlocuteurs. Il y a une fdifférence entre fixer son interlocuteur sans savoir pourquoi et se regarder dans les yeux. Maintenant je ne recopiais pas mots pour mots ce qu’il disait, j’ai peut-etre noté 3 lignes.
PS: l’entretien c’est bien passé puisque le recruteur m’a demandé s’il pouvait transmettre mon CV 🙂
il n y a pas de formule magic, il n y a pas de oui il faut, non il ne faut pas. Ca depend des cas.
Ced
décembre 28th, 2010à9:02
c’est vrai que prendre des notes lors de simples entretient n’est pas très utile, il est vrai que pour en poste type en banque cela fait plus serieux, tout dépend du contexte comme on l’a dit plus haut.
Aujourd’hui j’ai rdv pour un poste de serveuse dans un restaurant, je ne prendrai pas de notes.
Je vous tiens aux news!!