Willyblog

Ce soir a lieu la « Christmas Party » de mon entreprise. Le dress code est black Tie, ça tombe bien j’ai ce qu’il faut.

Ce que j’ai trouvé de marrant à cette fête est qu’elle se déroule au Moulin Rouge…à Londres bien sur !!!

Je ne savais pas que ce nom de cabarete avait été repris ici. Je verrai donc ce soir de quoi il à l’air et comment son les danseuses….

Est ce que ce sera du french cancan ??

Le 6 novembre dernier j’expliquais ma ridicule performance du mois de novembre pour le championnat de France des devises.

Je me replonge donc dans ce concours qui permet de gagner une reserve d’argent créditée sur un compte chez RealTimeForex afin de pouvoir gagner d’eventuelles plus-values. J’ai rédigé tout un billet sur le principe de ce concours.

1ère séance donc pour le mois de décembre qui permettra à 20 nouveaux joueurs de se qualifier pour la finale qui a lieu au mois de juin 2008.

Une pérformance de 12%, plus qu’honorable…mais dans ce concours rien n’est jamais joué et les variations sont souvent astronomiques, atteignant des pérformances mensuelles de plusieurs milliers de %…

Apres le job trouvé, vient la recherché d’un appartement…pas une mince affaire non plus ! Ce n’est pas une révélation, le logement à Londres est excessivement cher, toujours classé dans le top 3 des villes les plus chères du monde ces dernières années. Dans mon cas, j’ai cherché un logement a louer avec 2 chambres doubles car je suis avec un camarade de promo de mon école. Un autre critère important a été la proximité avec mon lieu de travail et donc un lieu bien desservi par les transports en commun.

Une fois que vous savez a peu près ce que vous voulez (prix, transports, cadre de vie, proximité du travail, taille du logement, parking, jardin…), vient la recherche à proprement dit. A Londres, comme beaucoup de grandes villes, les agences pullullent à tous les coins de rues. Voici quelques conseils concernant celles de Londres:

• Tout peut aller très vite, en moins d’une semaine vous pouvez trouver quelque chose, le turn over dans la location est assez important.
• Certains locataires vous demanderont de payer pour pouvoir visiter pour avoir une « caution de sécurité », perso je n’ai jamais eu ça donc refusez si on vous le demande.
• Beaucoup de petites agences vous pousseront à payer une avance sur la caution dès que vous avez visité l’appartement pour « retirer l’appartement du marché ». Ils vous diront qu’ils ont beaucoup de visites et que l’appartement va partir d’un moment à l’autre; ne cédez pas si vous avez le moindre doute et ne payez rien d’avance.
• Ne vous fiez pas aux annonces sur les vitrines et sur Internet. La plupart du temps lorsque j’ai demandé à une agence de voir un appartement, l’agent immobilier m’a répondu « It has gone », comprenez il est déjà loué; il vous redirigera ensuite sur d’autres appartement a priori du même calibre. Je pense que certaines agences mettent des appartements très attractifs en vitrine qui n’ont peut être jamais existé au tarif annoncé…pour vous attirer.
• Posez des questions sur le propriétaire car en UK vous pouvez vous retrouver à la rue du jour au lendemain.

Voici une petite idée d’un budget:

• Le loyer pour un 2 chambres varie entre £220 et plus de £450 par semaines.
• La council tax qui dépend de la taille de votre logement et du secteur ou vous habitez. Elle est en général entre £40 et £140 par mois. A ne pas négliger donc !
• Les transports, assez cher à Londres. Comptez de £60 le mois pour la zone 1 jusqu’à £105 par mois pour les zones 1 à 3.
• Toutes les charges basiques, eau, électricité, téléphone, Internet, gaz…tous ces marchés sont ouverts au Royaume-Uni, si je me plonge suffisamment dedans pour choisir ces fournisseurs, je ferais des billets…
• Les courses, j’ai entendu dire que faire ses courses online en UK ne coutait pas plus cher que de s’y déplacer…Pourquoi s’en priver…à vérifier…
• Activités sportives. Et oui, c’est important. Je vais surement profiter de l’avantage proposer par mon entreprise qui donne accès à une salle de sport à prix tout petit.
• Tenter de faire quelques économies 😀

Pour revenir sur le logement, je vais comparer 3 appartements que j’ai visité (sur la 15aine en tout) qui correspondent le mieux à ce que je cherche:

1. Le dynamique dans un bon cadre de vie.

Quartier: Clapham Junction

• Prix du loyer: £340 par semaines
• Prix de la coucil tax: environ £60 par mois
• Prix des transports: £90 par mois (zone 2)
• Confort dans les transports: Moyen, beaucoup de changements
• Cadre de vie: Très agréable
• Temps moyen pour atteindre la City: 45 min
• Proximité des commerces: très proche
• Espace dans l’appartement: Grand, sur 2 étages avec une terrasse, très grand salon/salle à manger
• Aménagement: Moyen, petite cuisine, 1 très petite chambre et une très grande
• Mobilier: Entièrement meublée, y compris télévision, chaîne HiFi, machine à laver, lave linge…

1. Le classique dans un quartier populaire.

• Quartier: Balham
• Prix du loyer: £300
• Prix de la coucil tax: environ £60 par mois
• Prix des transports: £105 par mois (zone 3)
• Confort dans les transports: mauvais, direct mais bondé de monde (Northern Line)
• Cadre de vie: Jeune, dynamique
• Temps moyen pour atteindre la City: 30 min
• Proximité des commerces: Très proche
• Espace dans l’appartement: Assez grand (sur 3 étages)
• Aménagement: Bon, un grand salon, 2 chambres moyennes
• Mobilier: Meublé avec le minimum

1. – Le tout neuf dans un quartier en pleine reconstruction.

• Quartier: Clapton
• Prix du loyer: £270
• Prix de la coucil tax: environ £60
• Prix des transports: £90 par mois (zone 2)
• Confort dans les transports: Bon, train direct
• Cadre de vie: Moyen
• Temps moyen pour atteindre la City: 15 min
• Proximité des commerces: Pas beaucoup de commerces proches
• Espace dans l’appartement: Moyen
• Aménagement: Bien agencé et un grand balcon
• Mobilier: Tout neuf et meublé

J’ai lu un interview dans le magazine Management de Stéphane Fouks, Président d’Euro RSCG Worldwide, qui en une phrase résume un certain malaise que les francais ont par rapport a l’argent.

Cett phrase m’a sauté aux yeux tellement elle me semble (malheureusement) réelle:

Je cite: « Chez nous, si vous gagnez 20 millions d’euros au Loto, vous ne payez aucun impôt et tout le monde applaudit en disant: »Il a eu de la chance, bravo, c’est normal. » Si vous héritez de 20 millions d’euros, sur lesquels vous payez, en moyenne, 35% d’impôt, les gens trouvent que c’est trop parce qu’on ne devrait rien prélevé sur ce que les parents ont mis de côté en pensant à leurs enfants. Mais si vous gagnez 20 millions d’euros en travaillant dur comme manager, vous payez 50% d’impôt sur le revenu et, en plus, le public vous soupçonne d’être un voleur! L’argent de la chance ou du partoimoine est légitime, pas celui du travail. »

Qu’en pensez vous ?

Une idée originale de cadeau pour un jeu concours : un tour de jet privé ! (d’une valeur de 15 000 €)

Pour cela, il vous suffit de vous inscrire à cette adresse et d’envoyer 5 billets à vos amis (il faut être 6 pour pouvoir participer au tirage au sort).

J’ai moi-même tenté le coup…à suivre !

D’une manière générale, le site voyageprive.com propose des voyages à ses membres à des tarifs très avantageux (le venteprivée.com du voyage ?)

Préparez vous donc à emmener votre dulcinée à des destinations de rêve pour passer des week-ends romantiques…à petits prix !

Cela fait seulement 2 semaines que j’ai commencé á travailler a Londres mais je vais lister quelques différences de méthodes de travail flagrantes entre les français et les anglais :

-Le matin, pas de tournée des bureaux. La première chose que j’ai constaté en arrivant les matins est que vous ne serrez pas les mains, remplacé par un bonjour général, et donc pas de tournée des bureaux pendant 1/ 2 heure pour voir tout le monde comme cela se pratique assez en France !

-A midi, oubliez la cantine. Ah la bonne vieille cantine regretté des boîtes françaises. Ici c’est un sandwich devant son PC ramené de chez soi ou acheté dans l’un des nombreux fast-food (le terme est plus qu’adapté) qui pullulent dans la rue. Il s’agit d’un mauvais point car pas très « healthy » !

-Contrairement à une idée reçue que j’avais, ils ne bossent pas plus que les français (si l’on exclut certaines catégories de sois disant travailleurs en France…). Je parle bien sur d’une manière générale. Après il faut aussi comparer le travail effectif !! Pause déjeuner réduite à 20 minutes, pas de pauses clopes de 15 minutes (très peu de fumeurs ici), et pas de personnes égarées dans les couloirs…

-Tout le monde est « friendly ». Les barrières hiérarchiques sont très peu visibles voire inexistantes. C’est une tendance de plus en plus adoptée en France mais avec quelques années de retard.

-Quand on n’a pas de travail, on ne simule pas d’être overbooké. Les anglais assument d’avoir des moments sans beaucoup de travail et vaquent ouvertement à leurs occupations (mail perso, surf sur Internet, messagerie…) et quand il n’y plus de travail à la fin de la journée ils ne restent pas « un peu plus » pour feindre d’être un bosseur.

Voilà pour ce qui est des différences qui sautent aux yeux.

Ce n’est pas pour rien que Londres est la ville de la liberté !

Si vous avez des commentaires/remarques, n’hésitez pas 😉

La vie des entreprises vous intéresse ?

Allez faire un tour sur le site Transnationale.org.

Ce site recense pas moins de 12 000 entreprises à travers le monde. Vous saurez a qui appartient ces entreprises, combien de part elles détiennent dans d’autres entreprises, les noms de dirigeants, les différentes marques qu’elles détiennent ainsi que les dernières nouvelles prises sur des sites économiques.

Si vous vous balader un peu sur ce site vous verrez assez rapidement que les grandes banques (HSBC, BNP, Société Générale…), assurances (Axa…) banques d’affaires (JP Morgan, Morgan Stanley, Lehman Brothers, Goldman Sach…) détiennent des parts dans des multitudes d’entreprises. Regardez par vous même vous serrez étonné !

J’ai quand même noté que certaines informations ne sont pas complètes mais cela donne une bonne vue d’ensemble.

Voici une vidéo d’un appartement d’un camarade de l’EPMI arrivé à Londres dans le cadre d’une expatriation. Il s’agit d’un logement temporaire pouvant aller jusqu’à un mois le temps de trouver son propre logement. Assez sympathique et très fonctionnel: Internet, Télé avec le câble, tout équipé… A noter aussi qu’il est situé dans la City !

Vive l’expatriation !

Une semaine de travail et je vois ce qui se fait comme «à côté » du salaire, à savoir les avantages accordés aux employés. Ceux sont majoritairement identiques d’un pays à l’autre.

Je vais parler de mon cas personnel et exposer les « benefits » caractéristiques des pays anglo-saxons:

– Gym membership : Beaucoup d’entreprises à Londres font profiter à leurs salariés d’une réduction voire d’une prise totale en charge des frais mensuels d’inscription à une salle de sport avec la plupart du temps piscine, sauna, hammam, cours de squash, fitness, musculation. Un marché très en vogue !

– Making life run smoothy : Il s’agit tout simplement d’un numéro de téléphone qui vous permet de vous aider dans toutes vos démarches de la vie quotidienne (Achat de maison, mariage, gestion d’argent, déménagement, retraite, maladies…) surtout pour une personne comme moi qui arrive d’un autre pays !

– Health care plan : Avantage typiquement anglo-saxon, les protections de santé sont en général payées par l’entreprise si elle la propose. De ce que j’en ai entendu, l’intérêt est assez moyen car avec le National Insurance Number (Numéro de Sécurité Sociale anglais), les soins sont pris en charge et gratuits (les plus communs en tout cas). On va tâcher de ne pas être malade et rester en bonne santé en allant à la Gym 😉

– Pension : Un autre avantage Anglo-saxon, les plans de pensions peuvent être très intéressants. La retraite, on y pense au moment ou l’on commence à travailler ! Surtout par les moments qui courent, mieux vaut se préparer et ne pas compter sur l’Etat pour assurer ses vieux jours. Le principe est simple, chaque mois, un pourcentage de votre salaire (environ 2 à 10%) est prélevé pour alimenter un fond. Celui-ci va ainsi s’accumuler et fructifier durant toute votre carrière et vous sera versé à votre retraite. Avantage à ne pas négliger !

– Vacances : Ceci n’est pas une particularité anglo-saxonne si ce n’est sur la durée. Généralement entre 20 et 30 jours sont accordés par an. Il n’y a pas d’équivalence du mot RTT  A noter que les anglais préfèrent partir plusieurs fois dans l’année sur des petites durée comparé au mois complet pris en juillet ou en aout en France par beaucoup d’actifs.

A noter que chacun de ces avantages (sauf les vacances qui n’en est pas un) est taxé par la suite car il rentre en compte dans le salaire !

Vous connaissez peut être d’autres avantages typiquement anglo-saxons ???

J’ai lu un article intéressant sur le magazine Management sur différents profils de casse-pieds.

Qu’ils soient collègues, clients ou même votre supérieur hiérarchique, vous pouvez être amené à en côtoyer.

Profils casse pieds de collaborateurs :

• Le taciturne. Toujours introverti, il a besoin de se sentir à l’aise et ne pas être jugé pour se livrer.
• Le conservateur. Sa ligne de conduite : « c’était mieux avant ». Argumentez sur le besoin d’innovation et de changement.
• Le paresseux. Ne le lâchez pas mais sans tomber dans le harcèlement. Des signes de reconnaissance pourront le faire réagir.
• Le retardataire. Ne rentrez pas dans son jeu, ne l’attendez pas…
• Le martyr. Rentrez dans son jeu pour qu’il comprenne que sa place n’est pas si mal.
• Le pinailleur. Stoppez le dès que possible et serez vous de sa rigueur pour des missions « zéro défauts »
• Le débordé. Aidez le à s’organiser.
• Le baratineur. Testez son expertise sur les sujets qu’il aborde.
• Le critique. Poussez le à proposer des solutions aux problèmes qu’il soulève.
• Le déloyal. Gardez vos distances et faites lui peur.
• Le médisant. Prenez le entre 4 yeux pour lui faire comprendre que si « tout est nul », rien ne l’empêche d’aller voir ailleurs.
• L’agressif. Restez très calme et ne rentrez pas dans son jeu.

Profils casse pieds de chefs :

• Le tyrannique : Allez à l’essentiel.
• Le paranoïaque : Faites preuve d’une transparence exemplaire envers eux.
• Le maniaque : Appuyer vous sur des faits, des chiffres et argumentez avec précision et logique.
• L’imprévisible : Ne prenez pas au mot chacun de ses sauts d’humeurs.
• Le mégalomane : Devenez indispensable.

Profils casse pieds de clients :

• Le colérique : Ne pas surenchérir dans l’agressivité et appeler du renfort si nécessaire.
• Le perfectionniste : Montrez votre rigueur et votre sérieux.
• L’arrogant : Donnez lui confiance en lui montrant que vous reconnaissez sa légitimité á son poste.
• Le malhonnête. Menacez le d’un recours en justice et fuyez dès que possible.
• L’indécis. N’hésitez pas á le bousculer voire le forcer un peu la main.

Alors, vous retrouvez certains profils de votre entourage ?

A moins que vous vous reconnaissez parmi l’un de ces profils ?…